怀孕是每个女性生命中的一段特殊经历，对于在职的准妈妈来说，需要提前做好准备，包括向公司提交相关资料。下面从孕前准备、准备资料、向公司递交资料和总结归纳四个方面来详细阐述怀孕要准备哪些资料交公司。
在计划怀孕之时，准妈妈应该提前做好孕前准备工作。首先，要与配偶商量好生育计划，确定好怀孕时间。其次，应该去医院进行体检，确保身体状况良好，没有任何不适合怀孕的疾病。孕前体检可以帮助妈妈了解自身身体状况，及早发现和治疗潜在的疾病。
此外，准妈妈还需要注意调整生活习惯，戒除不良习惯如吸烟、饮酒等，保持良好的生活方式和饮食习惯。如果可能的话，可以提前咨询专业的孕前医生或营养师，根据自身情况制定合理的孕前饮食和锻炼计划。
后，准妈妈还可以选择报名参加一些孕前准备班，学习生产知识和育儿技巧，为即将到来的宝宝做好充分的准备。
怀孕之后，准妈妈需要向公司提交一些相关资料。首先是妊娠证明，准妈妈需要到医院开具的证明怀孕的文件。其次是健康证明，准妈妈需要到医院进行体检，确保母婴健康。此外，准妈妈还需要准备相关的身份证明材料，如身份证、户口本等。
另外，对于需要请产假的准妈妈来说，还需要提前与公司进行沟通，了解公司的产假政策和福利待遇，以便做好相应的安排。
在准备这些资料的过程中，准妈妈可以咨询公司的人事部门，了解具体要求和流程，帮助自己更好地准备相关资料。
准备好了相关资料之后，准妈妈需要按照公司的要求，将资料递交给公司。首先，可以将资料整理成文件夹，并在文件夹上注明相关的准妈妈信息，如姓名、工号等。然后，将整理好的文件夹交给公司的人事部门或者直接向直属上司递交。
在递交资料的过程中，准妈妈需要提醒公司相关人员注意保密，确保个人隐私不被泄露。
如果准妈妈需要请产假，还需要与公司具体沟通产假的开始时间和结束时间，以及工作安排等。
怀孕要准备哪些资料交公司，首先需要进行孕前准备工作，包括调整生活习惯和进行孕前体检等；其次是准备相关资料，如妊娠证明、健康证明和身份证明等；然后是向公司递交资料，需将相关资料整理好并交给公司的人事部门或直属上司；后，准妈妈需要总结整个过程，与公司进行充分沟通，确保自己和宝宝的权益得到保障。
通过以上的准备和步骤，准妈妈可以更好地享受怀孕期间的快乐时光，同时也能够让公司和同事们更好地理解和支持自己，在工作和家庭之间取得良好的平衡。
